Zavod za javno zdravstvo KS
Ilustracija AI: Sarajevski.ba

Strateški plan Zavoda za javno zdravstvo KS do 2030. godine

Upravni odbor J.U. Zavod za javno zdravstvo Kantona Sarajevo usvojio je na sjednici održanoj 18.09.2026. godine novi Strateški plan za period 2026.–2030. godine s ciljem razvoja moderne i tehnološki napredne ustanove.

Strateški plan za period 2026.–2030. predstavlja nastavak procesa strateškog planiranja i zasnovan je na analizi realizacije prethodnog plana, procjeni postojećeg stanja Zavoda te analizi unutrašnjeg i vanjskog okruženja. Naveli su iz J.U. Zavod za javno zdravstvo Kantona Sarajevo kako je njegov osnovni cilj jasno odrediti pravce razvoja Zavoda u narednih pet godina i stvoriti uslove da Zavod bude savremena, multidisciplinarna i tehnološki napredna javnozdravstvena ustanova, sposobna da odgovori na potrebe stanovništva Kantona Sarajevo i izazove savremenog javnog zdravstva.

Analiza trenutnog stanja pokazala je da Zavod raspolaže višedecenijskim iskustvom, stručnim kadrom i uspostavljenim sistemima kvaliteta, te da kontinuirano obavlja ključne javnozdravstvene funkcije, izrađuje stručne analize i izvještaje i ima važnu ulogu u odgovoru na javnozdravstvene krize. Istovremeno su prepoznate potrebe za snažnijim razvojem ljudskih resursa, unapređenjem prostornih i laboratorijskih kapaciteta, modernizacijom informacione infrastrukture, boljom integracijom zdravstvenih podataka i intenzivnijim uključivanjem u međunarodne projekte i fondove.

Poseban izazov predstavljaju promjene u zdravstvenom stanju stanovništva Kantona Sarajevo, gdje porast udjela starije populacije, dominacija hroničnih nezaraznih bolesti i problemi mentalnog zdravlja zahtijevaju snažniji odgovor. Iz Zavoda naglašavaju da se kao jedan od pravaca razvoja nameće daljnja digitalna transformacija radi pružanja dostupnijih i efikasnijih zdravstvenih usluga.

Strateški plan donosi ključne ciljeve za razvoj zavoda

Strateškim planom definisano je šest ključnih ciljeva razvoja Zavoda do 2030. godine koji obuhvataju unapređenje upravljanja i kadrova, efikasnost radnih procesa, prevenciju bolesti, jačanje sistema u kriznim situacijama, poboljšanje komunikacije i javne vidljivosti, te razvoj funkcionalnog sistema zdravstvene inteligencije.